F.I.T. jij met ons?

Forever in Transitie: op naar customer en employee delight!

Forever Direct EU B.V. (www.foreverdirect.eu), onderdeel van moedermaatschappij Forever Living Products International, is wereldwijd de grootste teler, producent en distributeur van Aloë Vera producten. Forever Direct EU (FD), gevestigd in Oud-Gastel, is verantwoordelijk voor de distributie van deze Aloë Vera producten naar ruim 90 landen in Europa, Midden-Oosten en Afrika. Om HRM op een service excellence manier binnen Forever Direct verder op de kaart te zetten zijn wij op zoek naar een stevige, verbindende en motiverende:

Manager HR

Wil jij jouw waardevolle ervaring op het gebied van HR en development inzetten? Wil jij de leidinggevende capaciteiten binnen onze organisatie vergroten met jouw coaching skills? Wil jij werken aan de professionalisering van het bedrijf omdat deze een onstuimige groei heeft doorgemaakt? En wil je ons helpen de juiste cultuur te creëren waarin groei van onze medewerkers voorop staat? Lees dan verder om te kijken of deze functie voor jou is.

Doel van de functie

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de HR-doelstellingen, door het projectmatig coördineren en begeleiden van zowel het HR-team (3 fte) als de HR-projecten. Je bent lid van het Senior Management Team (SMT).

Wat doe je in hoofdlijnen? Taken en verantwoordelijkheden

  • Performance Management: je organiseert, faciliteert en verbetert het huidige functioneringsproces naar een transparant proces dat past bij de groei van de organisatie zodat de missie, visie en strategie van FD gerealiseerd kan worden;
  • Development: je adviseert het management proactief en initieert ontwikkelprogramma’s voor medewerkers gericht op persoonlijke groei met als doel het versterken van de organisatie en het creëren van een goede workforce;
  • Cultuur ontwikkeling: je ontwikkelt een cultuurprogramma en bouwt actief aan de interne bedrijfscultuur en zorgt voor een herkenbare Employer Branding;
  • Managementadvies en -rapportage: maandelijks rapporteer en adviseer je aan management op HR gerelateerde KPI’s zoals formatie, doorgroei, medewerkerstevredenheid, ziekteverzuim, verloop, etc.;
  • HR beleid: je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse personeelsbeleid waarbij je zorgt voor een professionele en accurate HR operatie en administratie van o.a. salarissen en pensioenen (de payroll-administratie wordt uitgevoerd in samenwerking met de afdeling finance);
  • HR-advisering: je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij HR-gerelateerde onderwerpen, met de juiste kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving, je adviseert bij de uitvoering en of oplossingen van personeelsaangelegenheden waarbij verzuim een belangrijk onderdeel is;
  • HR-Team; je stuurt het HR team (3 fte) aan en met het team ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-Jaarplan dat is afgestemd op de organisatiedoelen van FD;
  • Compensation & Benefits: je formuleert en beheert een effectief belonings- en compensatiebeleid om de juiste medewerkers aan te trekken, te behouden en te motiveren;
  • OR: je zorgt samen met de Managing Director voor een optimale relatie met de ondernemingsraad van FD zodat sociale aspecten en bedrijfsbelangen worden behartigd;
  • Coaching: je zorgt voor een toename in leiderschapskwaliteiten bij de managers. Binnen Forever Direct zijn we gericht op Service Excellence. We verwachten dat je onze leidinggevenden coacht zodat ze groeien als sterke en effectieve managers.

Jouw F.I.T met Forever Direct:

  • Je wordt ambassadeur van onze S.M.I.L.E. cultuur: Serve with Leadership, Measure your success, Inspire others, Love your team & Customers, Excel at what you do!
  • Je hebt een afgeronde HBO of WO -opleiding bij voorkeur richting HRM en je brengt minimaal 15 jaar relevante werkervaring mee, ook binnen een internationale omgeving.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt een goede beheersing van MS Office, met name Excel.
  • Je beschikt over de volgende competenties: communicatief vaardig, initiatief nemen, organisatie sensitief, analytisch, krachtige coach.

F.I.T. Forever Direct met jou?

  • Je krijgt bij je start een jaarcontract voor 40 uur (32 uur is mogelijk) per week met een marktconform salaris en prima arbeidsvoorwaarden;
  • Je gaat werken in een dynamische internationale logistieke omgeving waar volop gebouwd wordt aan de toekomst;
  • Je krijgt alle ruimte om samen te werken aan de droom van FD: Een inspirerend voorbeeld worden op het gebied van Service Excellence.

Hebben we een F.I.T.? Solliciteer dan nu of bel voor vragen met Frederike Saan op 0165-700200

Een Persoonlijkheidsprofiel Analyse en Assessment (PPA) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, daarnaast zijn er 3 gespreksrondes.