Onze HR afdeling is op zoek naar een:
HR Officer / Salarisexpert
28-32 uur per week (in 4 of 5 dagen per week)
Word jij onze nieuwe collega op de afdeling HR? In deze rol zorg je voor een goed lopende personeels- en salarisadministratie. Gelukkig is er al veel gedigitaliseerd, maar jouw ideeën over verdere verbetering zijn zeker welkom. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt en met energie je werk kunt doen.
Naast het eerste aanspreekpunt voor medewerkersvragen en het ondersteunen van de HR Business Partners ben jij onze spil in het stroomlijnen van verloningsprocessen en het optimaliseren van de AFAS Payroll. Jij weet je weg te vinden in (complexe) loonvraagstukken en weet deze feilloos te vertalen naar betrouwbare oplossingen. Jouw rol is zowel adviserend als uitvoerend, met volop ruimte voor initiatief en om jouw expertise in te zetten.
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de HR & salaris administratie en krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in de (HR) gebieden die jij leuk vindt. Je ondersteunt de HR Manager en HR Business partners bij de uitvoering van de HR taken en wordt betrokken in verschillende HR-projecten.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Zorgdragen voor een correcte (digitale) personeels- en salarisadministratie in AFAS;
- Zelfstandig verwerken van salarisruns en mutaties met bijbehorende (digitale) correspondentie binnen AFAS;
- Externe contacten met onze pensioenvoorziener, verzekeringsinstanties, het UWV en AFAS partner;
- Je denkt mee in het verder professionaliseren van processen op het gebied van urenregistratie, salarisadministratie en HR;
- Het ondersteunen van externe en interne audits;
- Jij zorgt voor de doorontwikkeling van AFAS en neemt daarin initiatieven;
- Je hebt een signalerende en adviserende rol ten aanzien van wet- en regelgeving binnen het vakgebied;
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers inzake arbeidsvoorwaarden, loonstroken en het verlofregistratiesysteem;
- Proactief meedenken over het stroomlijnen en verbeteren van procedures en werkprocessen;
- Vrijheid om vanuit je talent of affiniteit verder vorm te geven aan je functie;
- Het ondersteunen van de business partners bij diverse HR processen zoals werving & selectie, verzuim, personeelsplanning, periodieke rapportages etc.
Wie ben jij?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding in de richting van HR of salarisadministratie. Praktijkdiploma loonadministratie (PDL) is vereist, VPS is een pre. Daarnaast zoeken wij een nieuwe collega die minimaal drie jaar ervaring heeft binnen een soortgelijke functie én met AFAS.
Verder worden wij heel blij van een nieuwe collega die een proactieve houding heeft en gericht is op klanttevredenheid. Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van loonbelasting en duikt hier graag in. Als analytisch en nauwkeurig persoon vind jij het leuk om de administratieve processen tot in detail op orde te hebben.
Ook vind je het leuk om anderen te adviseren, ook ongevraagd, en te ondersteunen.
Wat kun je van ons verwachten?
Je komt te werken bij Forever Direct in het EMEA distributiecentrum van Forever Living Products, dat wereldwijd de grootste teler, producent en distributeur is van aloë-veraproducten. Omdat wij het belangrijk vinden dat je met een grote glimlach aan je dag begint, hebben wij natuurlijk ook een goed geregeld arbeidsvoorwaardenpakket.
- Een salaris afhankelijk van je werkervaring tussen de € 3.032,- en € 4.419,- bruto per maand
- 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om vijf dagen extra te kopen óf te verkopen
- Reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer
- Een zeer gunstige pensioenregeling waardoor jij netto meer salaris overhoudt
Krijg jij hier een smile van?
Stuur ons dan een korte motivatie. Wij zijn nieuwsgierig hoe wij jou kunnen binden en boeien én welke energie jij mee neemt naar Forever Direct, heel graag tot binnenkort!
